Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

http://no18081969.ucoz.ru/nov_struktura.pdf

В основу положена пятиуровневая структура управления.

Первый уровень структуры - уровень директора (по содержанию - это уровень стратегического управления). Директор учреждения определяет совместно с Управляющим советом стратегию развития учреждения, представляет его интересы в государственных и общественных инстанциях. 

На втором уровне структуры (по содержанию - это тоже уровень стратегического управления) функционируют традиционные субъекты управления:   общее собрание работников учреждения, Управляющий совет, педагогический совет.

Третий уровень структуры управления (по содержанию - это уровень тактического управления) - методист, педагог-организатор.

Четвертый уровень организационной структуры управления - уровень педагогов дополнительного образования.

Пятый уровень организационной структуры - уровень обучающихся.

Структурных подразделений не имеется.

Органы управления учреждением

Управление муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей домом детского творчества второй категории ст. Советской Советского района Ростовской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации",  №227-ФЗ от 29.12.2012г., Федеральным законом от 12.10.1996г. №7-ФЗ "О некоммерческих организациях", иными законодательными актами Российской Федерации. Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения.

К компетенции директора относится:

• организация осуществляется в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов образовательной и иной деятельности учреждения;
• организация обеспечения прав участников образовательного процесса в учреждении;
• организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
• установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
• решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления учреждением.

Органами коллегиального управления учреждением являются: общее собрание работников учреждения, Управляющий совет, педагогический совет.

Общее собрание работников - постоянно действующий  высший орган коллегиального управления.

К компетенции общего собрания относятся следующие вопросы:

• участие в разработке и принятии Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
• утверждение от имени учреждения коллективного договора;
• принятие решения о заключении Коллективного договора;
• ознакомление с проектами локальных актов учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников учреждения;
• избрание комиссии по трудовым спорам, комиссии по материальному стимулированию;
• обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий в учреждении, осуществление контроля за ходом выполнения этих планов;
• осуществление контроля за соблюдением работниками учреждения правил и инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных на охрану труда;
• выдвижение требований к работодателю по поводу заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашений по социально-трудовым вопросам;
• формирование предложений о внесении изменений и дополнений в устав учреждения;
• принятие локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения;
• заслушивание отчетов директора учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;
• принятие решений по вопросам, не отнесенным действующим законодательством российской Федерации к исключительной компетенции других органов;
• разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией учреждения;
• общее собрание работников осуществляет свою деятельность в соответствии

с Положением об общем собрании работников http://no18081969.ucoz.ru/polozh_ob_obshhem_sobr-rabotn..pdf. 

Управляющий совет учреждения- это коллегиальный орган управления учреждением.

К компетенции Управляющего совета относится:

• согласование локальных актов учреждения в пределах своей компетенции;
• согласование от имени учреждения с учредителем программы развития учреждения и ее утверждение, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
• разработка и обсуждение изменений и дополнений в устав учреждения с последующим их представлением учредителю;
• согласование правил приема учащихся;
• согласование режима занятий учащихся;
• участие в разработке и согласование локальных актов учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников учреждения;
• участие в оценке качества и результативности труда работников учреждения, распределение выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, устанавливаемом локальным актом учреждения;
• участие в подготовке ежегодного отчета о деятельности учреждения, о результатах самообследования;
• контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в учреждении;
• представление от имени учреждения педагогических и других работников учреждения к правительственным наградам и другим видам поощрений;
• Управляющий совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об Управляющем совете http://no18081969.ucoz.ru/polozh_ob_upravl-sovete.pdf

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления учреждения.

Педагогический совет:

• разрабатывает и согласовывает образовательную программу учреждения, учебный план учреждения, учебный календарный график, индивидуальные учебные планы, программу развития учреждения;
• согласовывает локальные акты в пределах своей компетенции;
• обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
• обсуждает и согласовывает план работы учреждения на учебный год;
• рассматривает вопросы осуществления текущего контроля за реализацией образовательной программы учреждения;
• рассматривает итоги работы в учебном году;
• принимает решение о проведении промежуточной аттестации учащихся, форме и сроках ее проведения;
• решает вопрос о переводе обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы, на следующий год обучения;
• решает вопрос о создании методических объединений педагогических работников и методического совета в целях участия педагогических работников в обеспечении качества и развития содержания образования в учреждении, организации методической работы в период между заседаниями педагогического совета;
• выступает от имени учреждения с ходатайством о представлении педагогических работников к почетным званиям "Почетный работник общего образования", "Заслуженный учитель российской Федерации";
• педагогический совет осуществляет свою деятельность

в соответствии с Положением о педагогическом совете http://no18081969.ucoz.ru/polozh_ob_obshhem_sobr-rabotn..pdf

Структурных подразделений - нет.

Фамилии, имена, отчества и должности руководителей структурных подразделений - нет.

Места нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организацией  - нет.

Адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" структурных подразделений (органов управления ) образовательной организации (при наличии официальных сайтов) - нет.

Адреса электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии электронной почты) - нет.

Положения о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - электронный документ) (при наличии структурных подразделений (органов управления) - нет.