Публичный отчет Советской районной организации профсоюза работников народного образования и науки

Публичный отчет

Советской районной организации профсоюза работников народного образования и науки за 2023 год

I. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА.

По состоянию на 1 января 2023 года в структуру Советской (с) районной организации входит 4 первичных профсоюзных организаций. Общий охват профсоюзным членством на 01.01.2022 года составляет 100%.

Хочется отметить первичную профсоюзную организацию МБОУ Советской СОШ (председатель Белова Е.Т.), самая большая по численности организация.

Для успешной реализации кадровой политики и организационного укрепления районной организации Профсоюза в 2022 году актуальными остаются следующие задачи:

1. Повышение профессионального уровня профсоюзных кадров, в том числе и по уставным и нормативно-правовым вопросам.

2. Создание кадрового резерва во всех местных и первичных организациях.

3. Введение в районной организации системы регулярной оценки эффективности деятельности первичных организаций в форме рейтингования.

II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.

Социальное партнерство в отрасли образования имеет стабильно системный характер. В состав районной организации входят 4 первичных профсоюзных организаций. Коллективные договоры имеются во всех 4 первичных профсоюзных организациях. Рассматривая итоги социального партнерства стороны, отмечают, что организации Профсоюзов активно участвуют в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников; в деятельности различных рабочих групп, комиссий по регулированию социально – трудовых отношений.

Члены Профсоюза активно принимали участие в муниципальных и региональных этапах конкурсов: Учитель года Дона – 2022г., педагог дополнительного образования др.

В связи с контролем выполнения ряда Указов Президента Российской Федерации В.В. Путина, касающихся вопросов повышения заработной платы работникам образования велся постоянный мониторинг уровня и своевременности выплаты заработной платы педагогическим работникам.

Задачи на предстоящий период по этому направлению:

1.Добиваться качественного содержания коллективных договоров, внесения изменений в них до принятия муниципальных нормативно-правовых актов.

2. Добиваться соблюдения процедуры коллективных договоров.

3.Ввести в практику работы первичных профсоюзных организаций ежегодное проведение собраний с единой повесткой дня «О ходе выполнения коллективного договора в образовательном учреждении».

III . ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

В целях выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового по вопросам времени отдыха работников образовательных организаций Ростовской области была проведена проверка в МБОУ ДО Советском ДДТ. «Соблюдение работодателем норм трудового законодательства по вопросам времени отдыха работников образовательных организаций Ростовской области» в период с 7 апреля 2022 г.

Руководителем были представлены следующие документы:

1. Трудовые договоры с работниками.

2. Правила внутреннего трудового распорядка.
3. Коллективный договор.
4. График отпусков на 2021-2022 годы.
5. Приказы о предоставлении, перенесении, продлении отпусков, отзыве из отпуска, привлечении к работе в выходные и праздничные дни с 01.01.2022 г. по день проведения проверки.

При проверке трудовых договоров особое внимание было уделено:

режиму времени отдыха работников; продолжительность отпуска, особенно для педагогов дополнительного образования продолжительность отпуска 42 календарных дня, для обслуживающего персонала – 28 календарных дней.

Правила внутреннего трудового распорядка согласованы с мнением профкома. В ПВТР прописан режим времени отдыха для работников МБОУ До Советского ДДТ. Все работники под роспись ознакомлены с ПВТР.

Все работники МБОУ ДО Советского ДДТ своевременно ознакомлены с приказами директора под роспись, непосредственно относящимися к ним.

Отзывы из отпусков в учреждении не производились. В выходные и нерабочие, праздничные дни работники не отзывались. Отпускные были выплачены работникам своевременно.

Коллективный договор 27.07.2022 года прошел уведомительную регистрацию в управлении по труду министерства труда и социального развития Ростовской области, в котором имеется раздел – рабочее время и время отдыха, в котором конкретно прописан режим работы учреждения, продолжительность рабочего времени для руководящих работников, административно-управленческого персонала, педагогических работников.

Графики отпусков утверждены директором МБОУ ДО Советского ДДТ от 11.12.2021г. на 2022 год и от 12.12.2020г. на 2021 г., и согласованы с профсоюзной организацией. Работники своевременно за 2 недели извещаются о времени начала отпуска. Отзывы из отпуска работников не происходили.

Работодателями созданы условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда, разработаны индивидуальные графики работы работников, ведется учет в табеле рабочего времени. Нарушений в ходе проверки не выявлено.

За отчетный период оказана и ведется работа по оказанию правовой помощи в разработке коллективных договоров, три организации заключили новые коллективные договора. Правовая помощь оказывалась по вопросам прохождения медицинского осмотра и по аттестации педагогических работников.

В отчетном году коллективных трудовых споров рассмотрено не было.

IV. ОХРАНА ТРУДА

Основными направлениями и приоритетами в деятельности Советской (с) районной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, внештатного технического инспектора труда, уполномоченных по охране труда в 2022 году были:

1.Повышение эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные и здоровые условия труда.

2.Обеспечение контроля за выполнением работодателями Соглашений по охране труда.

3.Организация и проведение обучения профсоюзного актива требованиям безопасности и охраны труда.

Ежегодным планом работы предусмотрено осуществление контроля над реализацией разделов охраны труда территориального Соглашения и коллективных договоров.

Председатели и уполномоченные по охране труда принимал участие в работе межведомственной комиссии по приёмке образовательных учреждений к новому учебному году. В состав комиссии входили представители государственных служб, осуществляющих контроль (надзор) в сфере охраны труда, пожарной безопасности, правоохранительных органов. Все образовательные учреждения комиссией приняты к новому 2019-2022 учебному году.

В учреждениях разработаны Положения об общественном (внештатным) инспекторе по охране труда.

Среди выполненных мероприятий по охране труда было проведено в одном из учреждений диагностические замеры изоляции сопротивления электропроводки.

Несчастных случаев с воспитанниками и работающими в 1021 и в 2022 году не было.

Регулярно проводятся медосмотры.

В учреждениях имеются уголки по охране труда, где сосредоточена стендовая информация для работающих.

V. ОЗДОРОВЛЕНИЕ, СПОРТ, КУЛЬТУРА, РАБОТА С МОЛОДЫМИ УЧИТЕЛЯМИ .

Районная организация Профсоюза при содействии МУОО проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, организации совместного отдыха, санаторно – курортного лечения работников образования и членов их семей.

В течение года проводились традиционные культурно-массовые мероприятия: Новый год, 23 февраля, 8-е марта, День учителя, день пожилого человека.

Районная организация Профсоюза активизировали работу с молодыми специалистами с целью закрепления их в учреждениях образования.

VI. Информационная и аналитическая работа.

В 2022г. особое внимание уделялось информационной и аналитической работе. Все ППО получали газету «Мой профсоюз», использовали электронную почту, сайты профсоюзных организаций различного уровня.